廉洁培训
德国对公务员职业道德和廉洁培训制度化、经常化。公务员录用后，首先是入门培训，考试合格后才能上岗。工作以后要经常培训，主要是提高业务知识水平和实际工作能力，也包括公务员守则和廉政等职业道德方面的教育。此外，对晋升高级职务的，要求必须经历6个月的科学知识教育培训。这些培训分别由各个部门和各级行政学院承担，课业中必须有反营私舞弊的廉政内容，该内容的课业中配有典型案例，以此对公务员进行预防教育。
条文细化
德国的反腐败法律法规操作性较强。如他们把受贿处罚金额定为5欧元，连续三次受贿5欧元就要开除公职，并且对行贿与受贿者的处罚是对等的。公务员法律专门规定，任何公务员接受礼品包括公务礼品都必须申报上交，征得上级同意才能留给个人。如果不是礼品而是金钱，50至80欧元之内，交机关内部处理，超过这一限额的交上级机关组织和人事部门处理。
公务员操守有明文规定，在什么样的情况下才能接受礼物。如果有为当事人谋利的行为，再少的金额也会受到追究。除钱以外，礼物看价值，看是否影响公正执行公务，包括接受宴请都要请示上级批准。群众和企业的邀请，只能是冷热饮料，而不能是宴会。包括鲜花花束的大小都有规定。而且每个州都有自己的公务员守则条文，这些条文都规定得比较细，易于操作。连商店关门时间都制定了《商店关门法》。
由于法律法规条文过多过细，使绝大多数公务员只能掌握一部分，就连法律工作者也难以全面掌握，以至于有一个州一次取消了4000多条法律，人们也没有感觉条规少了。
鼓励自首
德国反营私舞弊鼓励自首。几年前，有一名妇女到德国柏林国家检察院反腐中心咨询。首席检察官巫福尔博士察言观色，预感到她是为其亲友自首的，便对她作了细致的工作。
过了两天，女士带着她丈夫来了。原来，她的丈夫是负责管理学校幼儿园建设合同的，两年前有一个工程，他没有按规定把合同交给最低投标单位而是给了另一家公司。当时有五家公司投标，没有得到合同的某公司便来要挟，说是要举报，让其把今后的工程交给他们做。当事人正处于公务员升迁阶段，非常害怕，便把下一个项目给了要挟者，以后便被人家牵着鼻子走。两个项目共计损失了3万欧元。
反腐中心针对这个案例进行了讨论，鉴于其自首行为，决定从轻处理，最后给的处分是警告，没有任何外加的行政处罚，但每月要扣除其1000欧元工资。
柏林每年要有10到12人自首。自首者向中央反贪小组坦白情况，一般没有心理负担和严重后果，不会影响今后的利益。对自首者从轻的幅度、对初犯和重犯处分的幅度是不同的。
媒体监督
原则上，德国政府不能干预新闻媒体的活动，因而一些新闻媒体依法对政府实施监督。如德国总理施罗德上台后，媒体对科尔在竞选时接受捐赠和有黑金账户进行揭露。又如，夏乐平动用军用飞机同伯爵女友见面的事被新闻媒体跟踪，引起质询而被免去国防部长职务。
但就政府而言，在腐败案件报道方面是比较注重社会效果和方式方法的。设在各个重要部门的反腐小组，即第三小组，既对上级行政长官负责，也对检察院反贪中央小组负责，在查处第三小组所在单位的案件时，中央小组有义务把案件情况向第三小组的上级行政长官通气，以避免媒体追踪时的尴尬。另外，可以对媒体提出暂时不要报道案件，以免影响侦查的请求。
德国在对待腐败问题的公开性上坚持内外有别，向别国介绍案例时往往是回避一些重大问题，特别是一般不涉及数据，能够公开的数据基本上都是五年前的。（秦 刚）
